Le président de Coviva, M. François-Xavier Carpentier, a annoncé que la franchise va recruter 400 et 500 personnes d’ici fin 2010. Les antennes de France Bleu Pays d’Auvergne, La Rochelle et Île-de-France ont relayé la nouvelle.
François-Xavier Carpentier : « L’an dernier, nous avons multiplié par trois le nombre de nos bénéficiaires et cette année nous pensons le multiplier par deux. Nous avons donc vraiment besoin d’embaucher beaucoup de monde pour répondre à cette demande ».
Les candidats sont rigoureusement sélectionnés par Coviva. Par exemple, les prétendants au poste d’auxiliaire de vie doivent être titulaires d’un diplôme d’État, et avoir une expérience de 10 années. Coviva vérifie scrupuleusement les diplômes et certificats de travail, mais évalue également les qualités humaines de la personne et son engagement.
François-Xavier Carpentier pour France Bleu Pays d’Auvergne : « Une auxiliaire de vie embauchée chez Coviva suit des formations pour aider des personnes en grande dépendance, par exemple atteintes de la maladie d’Alzheimer ou souffrant de sclérose en plaques. Nous pouvons aussi accompagner des aides ménagères pour qu’elles obtiennent le diplôme d’auxiliaire de vie ».
Rappel sur le réseau de franchises Coviva
Depuis 2007, Coviva est un réseau de franchises de services à domicile aux personnes dépendantes (personnes âgées ou handicapées). Coviva propose trois types de services qui sont souvent complémentaires : assistance à la vie quotidienne, aide ménagère et livraison de repas. En trois ans, le réseau a signé des accords de franchise avec 50 franchisés et emploie 598 salariés. En 2009, il a généré un CA de 3,8 millions d’euros (soit + 300 %). C’est le 3e réseau français de service aux personnes dépendantes et le 4e réseau français de service à la personne. Coviva a établi une charte qualité que tous ses auxiliaires s’engagent à respecter.
François-Xavier Carpentier : « L’an dernier, nous avons multiplié par trois le nombre de nos bénéficiaires et cette année nous pensons le multiplier par deux. Nous avons donc vraiment besoin d’embaucher beaucoup de monde pour répondre à cette demande ».
Les candidats sont rigoureusement sélectionnés par Coviva. Par exemple, les prétendants au poste d’auxiliaire de vie doivent être titulaires d’un diplôme d’État, et avoir une expérience de 10 années. Coviva vérifie scrupuleusement les diplômes et certificats de travail, mais évalue également les qualités humaines de la personne et son engagement.
François-Xavier Carpentier pour France Bleu Pays d’Auvergne : « Une auxiliaire de vie embauchée chez Coviva suit des formations pour aider des personnes en grande dépendance, par exemple atteintes de la maladie d’Alzheimer ou souffrant de sclérose en plaques. Nous pouvons aussi accompagner des aides ménagères pour qu’elles obtiennent le diplôme d’auxiliaire de vie ».
Rappel sur le réseau de franchises Coviva
Depuis 2007, Coviva est un réseau de franchises de services à domicile aux personnes dépendantes (personnes âgées ou handicapées). Coviva propose trois types de services qui sont souvent complémentaires : assistance à la vie quotidienne, aide ménagère et livraison de repas. En trois ans, le réseau a signé des accords de franchise avec 50 franchisés et emploie 598 salariés. En 2009, il a généré un CA de 3,8 millions d’euros (soit + 300 %). C’est le 3e réseau français de service aux personnes dépendantes et le 4e réseau français de service à la personne. Coviva a établi une charte qualité que tous ses auxiliaires s’engagent à respecter.