All4home propose des services à domicile d'aide ménagère et de garde d'enfants avec deux objectifs majeurs : le respect des intervenants et la satisfaction maximale des clients.
Ce concept pertinent permet d'envisager un développement soutenu de la franchise sur un marché en pleine expansion. La réussite des franchisés est une des priorités d’All4home.
Rejoignez une équipe soudée autour de valeurs fortes et bénéficiez des avantages d’un réseau éthique et professionnel : - La mise à disposition d’un back et d’un front office de qualité pour une meilleure gestion de votre activité et la fidélisation des clients.
- Une rentabilité immédiate : pas d’investissements lourds (pas de locaux, pas de stock, pas d’apport).
- Des outils marketing et commerciaux : Site internet, référencement, campagnes ciblées par emailing,call center.
- Des documents types : contrats.
- Des outils de gestion et de RH : factures automatisées, plateforme comptable, fiches de postes, etc. -
Vous avez une âme d'entrepreneur ?
Vous avez déjà dirigé une équipe ?
Vous êtes doté d'un fort relationnel ?
Devenez franchisé All4home !
Agé de 30 à 50 ans, et diplômé de l'enseignement supérieur.
Nous pensons que ce métier, par la clientèle à laquelle il s'adresse et par la qualité de management et de gestion qu'il requière, se destine à des cadres / cadres supérieurs expérimentés. Idéalement dans les métiers de services.
Droit d'entrée : 15000 €
Apport personnel minimum : 2000 €
Redevance : 5 % du C.A, incluant la publicité
Redevance publicitaire : Incluse
Investissement global : 20 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 300 000 €
Nombre d'implantation(s) : 35
Type de contrat : Franchise
Précisions : 26 sites franchisés, 2 en exploitation directe
Aide au montage financier de votre dossier
Formation et assistance
Formation initiale de 2 jours théorique
plus expérience pratique avec sur le terrain avec l'équipe en place
All4home: Créée en 2005, spécialisée sur les services d'aides ménagères et de garde d'enfants, l'entreprise n'assure que ces deux services dans le but de le faire bien. Elle assoit son développement sur une volonté constante de placer la qualité comme objectif majeur de toutes ses actions. Dès le démarrage, l'offre a rencontré un franc succès, et les clients contribuent chaque mois un peu plus nombreux à son développement. Le concept intègre une gestion efficace du back-office qui permet à la société d'être rentable depuis son démarrage. En outre, une politique de ressources humaines ambitieuse a été menée depuis le début pour bénéficier d'une équipe d'intervenantes pérennes.
L'ensemble des processus ont été modélisé pour permettre un développement en réseau qui a débuté en mai 2007 et avance depuis à la vitesse d'une ouverture toutes les trois semaines environ, avec l'objectif de 50 agences fin 2009.
Réparations, entretien, diagnostique et contrat d’entretien des toitures pour 4 grands groupes de clientèle : gestionnaires de patrimoine, industries, particuliers et collectivités