Réseau opérant dans l’entretien de la maison, Hubliss donne des perspectives à ses intervenantes en leur créant de nouveaux statuts. Cela leur permet de gagner plus ( jusqu'à 3.000 euros net/mois).
En effet, le réseau vient de lancer le statut « team leader ». Évolutif, il permet aux femmes de ménage de coopter d'autres intervenantes. L'intervenante devient team leader en se faisant recommander par ses clients et devient prétendante à un salaire de 1.600 euros net/mois et même plus.
De plus, la team leader « émeraude » apporte des contacts à son réseau en tractant son quartier. Sa paie peut ainsi atteindre les 2.000 euros net/mois.
Enfin, la femme de ménage peut manager une équipe d'intervenantes et développer son porte feuille client. Il s’agit de la team leader « diamant », qui accède à un revenu de 2.500 net/mois.
Lorsque la team leader devient autonome, l'enseigne lui propose une formation pour la gestion de sa propre agence. Elle peut ainsi gagner plus de 3.000 euros net/mois et dispose d'une voiture de fonction.