Un service supplémentaire est désormais au service des membres du réseau Capifrance sur son site capi-recrutement. Ce site met à la disposition des agents commerciaux une explication complète et claire de tout ce que le réseau peut leur apporter pour optimiser leur travail. Back-office de 45 personnes au service de l’ensemble des « Capitiens », formations gratuites, coaching de proximité avec l’animateur de leur région, site personnalisé, sans oublier l’ensemble des activités immobilières que propose le réseau Capifrance.
C’est parce que Capifrance recevait de plus en plus de demandes de documentations de personnes intéressées pour intégrer le réseau, particulièrement depuis le début de la crise, que le réseau a mis au point ce service en ligne. Le site capi-recrutement a donc pour objectif de répondre aux questions, nombreuses, que se posent les candidats motivés pour intégrer un réseau qui propose une forme de partenariat parmi les plus libérales. Il a aussi pour vocation d’apporter une première information à des personnes en quête de reconversion professionnelle.
« Nous avons voulu mettre au point un outil qui soit le plus clair et transparent possible sur la manière dont fonctionne le réseau Capifrance, explique Jean-Claude Cottet-Moine, son pdg. Valeurs, déontologie, moyens du réseau y sont ainsi détaillés. Chaque candidat peut ainsi être en mesure de savoir s’il peut trouver sa place au sein d’un réseau familial qui défend des valeurs de partenariat. Pour aller plus loin dans sa prise de décision, le candidat peut demander à être rappelé gratuitement dans la rubrique « Vous souhaitez nous rejoindre/call back ». S’ils décident ensuite de venir à l’une de nos réunions d’information, c’est en toute connaissance de la puissance, de la visibilité et de la solidité du réseau Capifrance qu’ils le font, » conclut le pdg.
C’est parce que Capifrance recevait de plus en plus de demandes de documentations de personnes intéressées pour intégrer le réseau, particulièrement depuis le début de la crise, que le réseau a mis au point ce service en ligne. Le site capi-recrutement a donc pour objectif de répondre aux questions, nombreuses, que se posent les candidats motivés pour intégrer un réseau qui propose une forme de partenariat parmi les plus libérales. Il a aussi pour vocation d’apporter une première information à des personnes en quête de reconversion professionnelle.
« Nous avons voulu mettre au point un outil qui soit le plus clair et transparent possible sur la manière dont fonctionne le réseau Capifrance, explique Jean-Claude Cottet-Moine, son pdg. Valeurs, déontologie, moyens du réseau y sont ainsi détaillés. Chaque candidat peut ainsi être en mesure de savoir s’il peut trouver sa place au sein d’un réseau familial qui défend des valeurs de partenariat. Pour aller plus loin dans sa prise de décision, le candidat peut demander à être rappelé gratuitement dans la rubrique « Vous souhaitez nous rejoindre/call back ». S’ils décident ensuite de venir à l’une de nos réunions d’information, c’est en toute connaissance de la puissance, de la visibilité et de la solidité du réseau Capifrance qu’ils le font, » conclut le pdg.