Franchise DOMICILE CLEAN

Faites confiance à un professionnel des Services à la Personne

Prestations de services au domicile des particuliers.

Apport personnel
8 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
35000 € HT

Droits d'entrée
12 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
240000 € HT

Apport personnel
8 000 €

Implantations
80

Demande de documentation

Redevance fonctionnement :
0
Redevance publicitaire :
1,5 % du CA HT
Royalties :
3,5 % du CA HT
Surface moyenne :
20 m²

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Présentation du concept
DOMICILE CLEAN

Domicile Clean : La qualité avant la quantité

Avec pour mots d'ordre la confiance et les compétences, le réseau Domicile Clean a choisi d'axer ses prestations sur trois domaines bien particulier des services à la personne :

Le ménage / repassage
La garde d'enfant de plus de 3 ans
Le jardinage

C'est en effet, selon l'INSEE, sur ces trois secteurs que se font 70% des demandes d'aide à domicile.

En choisissant de rejoindre Domicile Clean, les franchisés entre sur un marché en pleine expansion, avec plus de 2 millions de professionnels sur ce secteur.

Domicile Clean, c'est aussi :

Un accompagnement avant de se lancer pour bien fignoler son projet
Une formation d'une semaine pour avoir toutes les cartes en main avant de démarrer l'activité
Une assistance du réseau au quotidien
Des moyens de communication

Franchise DOMICILE CLEAN

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Précisions :

Apport personnel minimum : 8 à 10000 € HT
Investissement global : 32000 à 35000€ (droits d'entrée inclus)

Formations et assistance

BÉNÉFICIEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT OPTIMAL TOUT AU LONG DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VOTRE PROJET

Depuis 2008, le réseau accompagne des partenaires sur chacune des étapes de leur projet de création.

AVANT LE LANCEMENT :

Prise de contact initial et rencontre avec les dirigeants partenaires.
Réalisation de l’étude de marché et du business plan par le partenaire
Signature du contrat de franchise (minimum 21 jours après la remise du DIP)
Accompagnement dans les démarches de recherche de financement
- Management
- Critères d’alertes
Gestion de la relation client
- Outil informatique CRM commun pour tout le réseau
- Clients particuliers
- Prescripteurs
Travail sur l’argumentaire téléphonique
Gestion administrative
- Logiciel métier
- Obligations légales, juridiques et fiscales…

LA FORMATION INITIALE :

(SUR RENNES DANS LES BUREAUX DE NOTRE UNITÉ PILOTE)

Présentation détaillée des métiers des Services à la Personne, de leurs fonctionnements, de ses spécificités...
Détail des actions marketing locales à mettre en place
Module Ressources Humaines
- Sélection des candidats et entretien de recrutement

DURANT LA VIE DE NOTRE PARTENARIAT :

Visites en agences (en moyenne 2 visites par an)
Organisation de réunions régionales
Journée de travail et de concertation
Une réunion nationale par an

...et bien entendu un accompagnement permanent par téléphone ou mail au quotidien !

Nos meilleurs ambassadeurs sont les partenaires qui nous font confiance et témoignent de notre capacité à vous accompagner efficacement.

Profil du candidat

AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?

Nous recherchons des candidats ambitieux, animés par un fort esprit d’entreprise et désireux de s’impliquer dans un projet à fort potentiel économique et social.

VOUS ÊTES :