Franchise ESSENTIEL & DOMICILE

Depuis 2006, Essentiel & Domicile est une référence dans les services à la personne : entretien des espaces verts, entretien du domicile, garde d’enfants et maintien à domicile. Le réseau totalise, en 2023, 24 franchises et cherche à élargir encore son implantation territoriale.

Caractéristiques du concept ESSENTIEL & DOMICILE

Garantir un service de haute valeur ajoutée à ses clients, c’est la promesse d’Essentiel & Domicile, depuis 17 ans. Le réseau assure le maintien à domicile, l’entretien des espaces verts, l’entretien du domicile ou encore la garde d’enfants. 

Rejoindre le réseau Essentiel & Domicile, c’est profiter d’un concept unique et qui offre des perspectives futures : la possibilité d’ouvrir d’autres agences avec le même contrat de réservation. Le franchisé peut attendre, notamment grâce à un taux de marge entre 40 et 50%, un CA potentiel de 350.000 euros, au bout de 2 ans d’activité.

Formation et assistance des franchisés    

Disposer d’un certain sens du service est essentiel. L’équipe d’Essentiel & Domicile formera le porteur de projet pendant 3 semaines puis ce dernier ira une semaine dans l’agence de son parrain. Un livret avec tous les process importants est délivré à chaque franchisé lors du lancement de son activité. Puis un accompagnement individuel est ensuite assuré pour aider le franchisé dans le développement de son agence.

Avant d’ouvrir une agence Essentiel & Domicile, le nouveau franchisé participe à une formation initiale de 3 semaines.

Il passe aussi une semaine sur le terrain, dans l’agence du parrain qui lui a été désigné. Cette immersion permet de créer un lien entre les 2 chefs d’entreprise. Au-delà de ce parcours d’intégration, le candidat est en échange constant avec la tête de réseau qui l’accompagne en amont de son ouverture. Un guide à l’ouverture reprenant toutes les étapes importantes est remis à chaque franchisé, avec un rétroplanning.

Après l’ouverture, un suivi régulier d’animation est mis en place pour accompagner chaque franchisé dans le développement de son entreprise.

Chez Essentiel & Domicile, nos franchisés ont des profils variés. Elles et ils sont d’ex-cadres, commerçants de proximité ou encore artisans. Cette richesse de profils nous montrent qu’il n’y a pas d’expérience type à avoir pour réussi avec Essentiel & Domicile. En revanche, chacun d’entre eux dispose de vraies valeurs humaines et d’un certain sens du service. Être capable de bien manager une équipe de proximité ou encore de se faire connaître localement est indispensable. Cela ne dépend pas forcément de son expérience passée, mais davantage de son mode fonctionnement, de ses compétences et de ses motivations.

Le candidat doit être capable de se projeter sur 7 à 10 ans, et de changer de métier lorsque l’ouverture de sites supplémentaires se mettra en place.