4 nouvelles franchises All4home
Nous avons le plaisir de vous annoncer l’ouverture de 4 agences All4home :
**- All4home Versailles
- All4home Mantes la jolie
- All4home Ile de France-Ouest
- All4home Auvergne
Démarré en mai 2007, le déploiement du réseau All4home comprend aujourd’hui 19 agences et poursuit son objectif initial de 50 agences fin 2009.**
Rappel :
All4home : Créée en 2005, spécialisée sur les services d’aides ménagères et de garde d’enfants, l’entreprise n’assure que ces deux services dans le but de le faire bien. Elle assoit son développement sur une volonté constante de placer la qualité comme objectif majeur de toutes ses actions. Dès le démarrage, l’offre a rencontré un franc succès, et les clients contribuent chaque mois un peu plus nombreux à son développement. Le concept intègre une gestion efficace du back-office qui permet à la société d’être rentable depuis son démarrage. En outre, une politique de ressources humaines ambitieuse a été menée depuis le début pour bénéficier d’une équipe d’intervenantes pérennes.
L’ensemble des processus ont été modélisé pour permettre un développement en réseau qui a débuté en mai 2007 et avance depuis à la vitesse d’une ouverture toutes les trois semaines environ, avec l’objectif de 50 agences fin 2009.
Nous avons le plaisir de vous annoncer l’ouverture de 4 agences All4home :
**- All4home Versailles
- All4home Mantes la jolie
- All4home Ile de France-Ouest
- All4home Auvergne
Démarré en mai 2007, le déploiement du réseau All4home comprend aujourd’hui 19 agences et poursuit son objectif initial de 50 agences fin 2009.**
Rappel :
All4home : Créée en 2005, spécialisée sur les services d’aides ménagères et de garde d’enfants, l’entreprise n’assure que ces deux services dans le but de le faire bien. Elle assoit son développement sur une volonté constante de placer la qualité comme objectif majeur de toutes ses actions. Dès le démarrage, l’offre a rencontré un franc succès, et les clients contribuent chaque mois un peu plus nombreux à son développement. Le concept intègre une gestion efficace du back-office qui permet à la société d’être rentable depuis son démarrage. En outre, une politique de ressources humaines ambitieuse a été menée depuis le début pour bénéficier d’une équipe d’intervenantes pérennes.
L’ensemble des processus ont été modélisé pour permettre un développement en réseau qui a débuté en mai 2007 et avance depuis à la vitesse d’une ouverture toutes les trois semaines environ, avec l’objectif de 50 agences fin 2009.
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