Devenez franchisé COVIVA à ROYAN
Le territoire
Voici l’un des 4 territoires que comptera à terme, le département 17, qui propose 32% de + de 60 ans.
C’est donc une offre qualitative, sur nos trois activités, que vous devrez imposer auprès des 90 998 habitants répartis sur les cantons de Royan est et ouest, La Tremblade, Marennes, St Agnant, Le Château d’Oléron, et St Pierre d’Oléron, pour 41 communes au total.
Le revenu moyen du département est de 13 358€ pour 16258 à Royan, 14 089 à La Tremblade, 13 383 à Marennes, 15 535 au Château d’Oléron et 15 531 à St Pierre d’Oléron.
Les + de 75 ans représentent 10,43% au niveau départemental et les 60-74 ans 17,19%. A Royan, c’est 18,80 et 24,40 ; à Marennes 11,90 et 19,10 et à St Pierre d’Oléron 12 et 19,90%. Ces chiffres font de ce territoire l’un des potentiels les plus importants en pourcentage de personnes âgées.
Vous gagnerez à vous engager dans une activité relationnelle soutenue pour faire passer « votre différence » et donner ainsi une alternative de services, de disponibilité et de réactivité à des bénéficiaires qui n’en profiteraient pas aujourd’hui. Vous pourrez aussi vous impliquer dans les instances de décisions, communales, cantonales ou départementales ; c’est ainsi que votre notoriété sera reconnue, et que vous accéderez, à partir de la quatrième année, à un potentiel que nous avons estimé à plus de 330K€.
Le franchisé
- Vous êtes bien introduit dans votre zone, grâce à vos expériences passées ( associatives, professionnelles, sportives), et vous pourrez ainsi participer aux instances de décision de votre ville, voire du département.
- Vous êtes naturellement un communiquant, et savez construire rapidement une relation de confiance pérenne avec vos différents interlocuteurs.
- Vous êtes perspicace, opiniâtre et vous développez des plans d’actions en conformité avec votre objectif final.
- Solide mentalement, vous aimez travailler seul dans un premier , et vous possédez un niveau de connaissances pluridisciplinaires suffisant ( gestion, commercial, management). Vous avez de bonnes connaissances en gestion de personnel et en management.
- Vous êtes un homme ou une femme d’anticipation et vous êtes réactif(ve).
- Entrepreneur dans l’âme, vous aimez faire partager vos bonnes pratiques, et vous êtes bien disposé au reporting.
Chaque recrutement fait l’objet de notre plus grande attention, pour vous intégrer dans un « esprit de réseau », avec des « valeurs communes » et des objectifs »entrepreneuriaux et humains ».
Soucieux du résultat et de l’optimisation des étapes du recrutement, COVIVA vous propose un schéma simple, économique, alliant efficacité et maitrise du calendrier.
Le territoire
Voici l’un des 4 territoires que comptera à terme, le département 17, qui propose 32% de + de 60 ans.
C’est donc une offre qualitative, sur nos trois activités, que vous devrez imposer auprès des 90 998 habitants répartis sur les cantons de Royan est et ouest, La Tremblade, Marennes, St Agnant, Le Château d’Oléron, et St Pierre d’Oléron, pour 41 communes au total.
Le revenu moyen du département est de 13 358€ pour 16258 à Royan, 14 089 à La Tremblade, 13 383 à Marennes, 15 535 au Château d’Oléron et 15 531 à St Pierre d’Oléron.
Les + de 75 ans représentent 10,43% au niveau départemental et les 60-74 ans 17,19%. A Royan, c’est 18,80 et 24,40 ; à Marennes 11,90 et 19,10 et à St Pierre d’Oléron 12 et 19,90%. Ces chiffres font de ce territoire l’un des potentiels les plus importants en pourcentage de personnes âgées.
Vous gagnerez à vous engager dans une activité relationnelle soutenue pour faire passer « votre différence » et donner ainsi une alternative de services, de disponibilité et de réactivité à des bénéficiaires qui n’en profiteraient pas aujourd’hui. Vous pourrez aussi vous impliquer dans les instances de décisions, communales, cantonales ou départementales ; c’est ainsi que votre notoriété sera reconnue, et que vous accéderez, à partir de la quatrième année, à un potentiel que nous avons estimé à plus de 330K€.
Le franchisé
- Vous êtes bien introduit dans votre zone, grâce à vos expériences passées ( associatives, professionnelles, sportives), et vous pourrez ainsi participer aux instances de décision de votre ville, voire du département.
- Vous êtes naturellement un communiquant, et savez construire rapidement une relation de confiance pérenne avec vos différents interlocuteurs.
- Vous êtes perspicace, opiniâtre et vous développez des plans d’actions en conformité avec votre objectif final.
- Solide mentalement, vous aimez travailler seul dans un premier , et vous possédez un niveau de connaissances pluridisciplinaires suffisant ( gestion, commercial, management). Vous avez de bonnes connaissances en gestion de personnel et en management.
- Vous êtes un homme ou une femme d’anticipation et vous êtes réactif(ve).
- Entrepreneur dans l’âme, vous aimez faire partager vos bonnes pratiques, et vous êtes bien disposé au reporting.
Chaque recrutement fait l’objet de notre plus grande attention, pour vous intégrer dans un « esprit de réseau », avec des « valeurs communes » et des objectifs »entrepreneuriaux et humains ».
Soucieux du résultat et de l’optimisation des étapes du recrutement, COVIVA vous propose un schéma simple, économique, alliant efficacité et maitrise du calendrier.
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