La collaboration franchiseur-franchisé
Le territoire :
Ce territoire est l’un des 3 territoires de la Moselle et il est à fort potentiel. Il est découpé sur le standard de notre site pilote, et son développement passera par une exploitation relationnelle forte auprès des prescripteurs et des 270 801 habitants répartis dans les 112 communes concernées. Le pôle d’activités prioritaire de St Avold, Freyming-Merlebach, puis celui de Creutzwald, de Stiring- Wendel, et de Sarreguemines vous permettra d’optimiser vos actions , donc vos déplacements et vos coûts.
Avec 15% de personnes de + de 65 ans, et 65 154 ménages retraités, vous disposez d’atouts majeurs à votre réussite, sur une zone géographique facile d’accès. Ce poids des personnes âgées est très supérieur à la moyenne France( 13%), et la concurrence n’est qu’à l’indice 26 (ce qui doit vous permettre d’ imposer une offre différenciatrice).
Dans un deuxième temps, le secteur rural vous permettra d’accroitre vos ventes, et d’installer votre notoriété sur l’ensemble de votre périmètre. Votre implication dans les instances régionales de décisions vous confirmerait comme une référence dans notre activité.
Ce territoire est destiné à un candidat dont le projet d’entreprise prévoit d’investir, dès la deuxième année, en moyens humains et financiers, afin d’ être à la hauteur des enjeux.(500 à 550 000€ de chiffre d’affaires en 4ème année).
Le franchisé :
- Vous êtes bien introduit dans votre zone, grâce à vos expériences passées ( associatives, professionnelles, sportives), et vous pourrez ainsi participer aux instances de décision de votre ville, voire du département.
- Vous êtes naturellement un communiquant, et savez construire rapidement une relation de confiance pérenne avec vos différents interlocuteurs.
- Vous êtes perspicace, opiniâtre et vous développez des plans d’actions en conformité avec votre objectif final.
- Solide mentalement, vous aimez travailler seul dans un premier , et vous possédez un niveau de connaissances pluridisciplinaires suffisant ( gestion, commercial, management). Vous avez de bonnes connaissances en gestion de personnel et en management.
- Vous êtes un homme ou une femme d’anticipation et vous êtes réactif(ve).
- Entrepreneur dans l’âme, vous aimez faire partager vos bonnes pratiques, et vous êtes bien disposé au reporting.
Chaque recrutement fait l’objet de notre plus grande attention, pour vous intégrer dans un « esprit de réseau », avec des « valeurs communes » et des objectifs »entrepreneuriaux et humains ».
Soucieux du résultat et de l’optimisation des étapes du recrutement, COVIVA vous propose un schéma simple, économique, alliant efficacité et maitrise du calendrier :
Rétro-planning indicatif :
- Deux ou trois échanges téléphoniques sont obligatoires à la prise d’informations, à l’analyse préalable de la faisabilité et du financement de votre dossier. Entre ces rendez-vous, vous continuez vos recherches sur notre activité: vous consultez les sites de votre conseil général, de l’Insee et de service à la personne.gouv.fr. Vous pouvez vous procurer le formulaire de demande d’agrément qualité auprès de la DDTEFP, et le schéma gérontologique auprès du conseil général.
- A l’aide de documents que nous vous adresserons ensuite, vous débuterez votre analyse de marché, vous réaliserez votre prévisionnel, et vous rencontrerez votre ou vos banquiers pour un accord de principe sur votre financement.
- Le directeur du réseau vous proposera ensuite un RV DIP (Document d’Information Précontractuel) à Clermont Ferrand , 8 à 20 jours environ après le 1er contact téléphonique. Ce RV DIP n’est possible que si vous avez réalisé les étapes précédentes.
- Vous avez ensuite 22 jours de réflexion et vous êtes à nouveau reçu pour votre contrat de réservation de zone à Clermont Ferrand. Vous payez les 2/3 du droit d’entrée.
- Nous fixons ensemble votre 1ère semaine de formation (statut et agrément qualité), dont la date vous est confirmée 15 jours avant (selon le nombre de participants).
- Vous déposez vos statuts à la suite de la formation puis vous déposez votre demande d’agrément qualité auprès de la DDTEFP dans les 15 jours .Selon le calendrier, votre formation « métier » de 3 semaines, intervient entre 6 et 10 semaines après la 1ère formation. C’est à ce moment que vous réglez le dernier tiers de votre droit d’entrée, ainsi que votre formation.
- Vous signez aussi votre contrat de franchise.
- L’administration vous donne sa réponse concernant votre demande d’agrément qualité, dans un délai de 3 mois suivant votre dépôt.
En conclusion : entre le premier contact téléphonique et la date d’ouverture de votre entreprise, il convient de prévoir entre 5 et 8 mois, selon le calendrier.
Le territoire :
Ce territoire est l’un des 3 territoires de la Moselle et il est à fort potentiel. Il est découpé sur le standard de notre site pilote, et son développement passera par une exploitation relationnelle forte auprès des prescripteurs et des 270 801 habitants répartis dans les 112 communes concernées. Le pôle d’activités prioritaire de St Avold, Freyming-Merlebach, puis celui de Creutzwald, de Stiring- Wendel, et de Sarreguemines vous permettra d’optimiser vos actions , donc vos déplacements et vos coûts.
Avec 15% de personnes de + de 65 ans, et 65 154 ménages retraités, vous disposez d’atouts majeurs à votre réussite, sur une zone géographique facile d’accès. Ce poids des personnes âgées est très supérieur à la moyenne France( 13%), et la concurrence n’est qu’à l’indice 26 (ce qui doit vous permettre d’ imposer une offre différenciatrice).
Dans un deuxième temps, le secteur rural vous permettra d’accroitre vos ventes, et d’installer votre notoriété sur l’ensemble de votre périmètre. Votre implication dans les instances régionales de décisions vous confirmerait comme une référence dans notre activité.
Ce territoire est destiné à un candidat dont le projet d’entreprise prévoit d’investir, dès la deuxième année, en moyens humains et financiers, afin d’ être à la hauteur des enjeux.(500 à 550 000€ de chiffre d’affaires en 4ème année).
Le franchisé :
- Vous êtes bien introduit dans votre zone, grâce à vos expériences passées ( associatives, professionnelles, sportives), et vous pourrez ainsi participer aux instances de décision de votre ville, voire du département.
- Vous êtes naturellement un communiquant, et savez construire rapidement une relation de confiance pérenne avec vos différents interlocuteurs.
- Vous êtes perspicace, opiniâtre et vous développez des plans d’actions en conformité avec votre objectif final.
- Solide mentalement, vous aimez travailler seul dans un premier , et vous possédez un niveau de connaissances pluridisciplinaires suffisant ( gestion, commercial, management). Vous avez de bonnes connaissances en gestion de personnel et en management.
- Vous êtes un homme ou une femme d’anticipation et vous êtes réactif(ve).
- Entrepreneur dans l’âme, vous aimez faire partager vos bonnes pratiques, et vous êtes bien disposé au reporting.
Chaque recrutement fait l’objet de notre plus grande attention, pour vous intégrer dans un « esprit de réseau », avec des « valeurs communes » et des objectifs »entrepreneuriaux et humains ».
Soucieux du résultat et de l’optimisation des étapes du recrutement, COVIVA vous propose un schéma simple, économique, alliant efficacité et maitrise du calendrier :
Rétro-planning indicatif :
- Deux ou trois échanges téléphoniques sont obligatoires à la prise d’informations, à l’analyse préalable de la faisabilité et du financement de votre dossier. Entre ces rendez-vous, vous continuez vos recherches sur notre activité: vous consultez les sites de votre conseil général, de l’Insee et de service à la personne.gouv.fr. Vous pouvez vous procurer le formulaire de demande d’agrément qualité auprès de la DDTEFP, et le schéma gérontologique auprès du conseil général.
- A l’aide de documents que nous vous adresserons ensuite, vous débuterez votre analyse de marché, vous réaliserez votre prévisionnel, et vous rencontrerez votre ou vos banquiers pour un accord de principe sur votre financement.
- Le directeur du réseau vous proposera ensuite un RV DIP (Document d’Information Précontractuel) à Clermont Ferrand , 8 à 20 jours environ après le 1er contact téléphonique. Ce RV DIP n’est possible que si vous avez réalisé les étapes précédentes.
- Vous avez ensuite 22 jours de réflexion et vous êtes à nouveau reçu pour votre contrat de réservation de zone à Clermont Ferrand. Vous payez les 2/3 du droit d’entrée.
- Nous fixons ensemble votre 1ère semaine de formation (statut et agrément qualité), dont la date vous est confirmée 15 jours avant (selon le nombre de participants).
- Vous déposez vos statuts à la suite de la formation puis vous déposez votre demande d’agrément qualité auprès de la DDTEFP dans les 15 jours .Selon le calendrier, votre formation « métier » de 3 semaines, intervient entre 6 et 10 semaines après la 1ère formation. C’est à ce moment que vous réglez le dernier tiers de votre droit d’entrée, ainsi que votre formation.
- Vous signez aussi votre contrat de franchise.
- L’administration vous donne sa réponse concernant votre demande d’agrément qualité, dans un délai de 3 mois suivant votre dépôt.
En conclusion : entre le premier contact téléphonique et la date d’ouverture de votre entreprise, il convient de prévoir entre 5 et 8 mois, selon le calendrier.
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