Un marché en progression constante
En 2003, le marché français représentait 381 millions d’Euros, sur lequel 1324 entreprises intervenaient.
Les entreprises de la branche 3D étaient environ 500 en 2003 (700 en 2006), dont 80% de moins de 50 salariés et 90 % de moins de 10 salariés, pour un chiffre d’affaires propre de 160 millions d’Euros.
Les autres entreprises intervenant sur le secteur sont des entreprises de nettoyage industriel qui ont un département 3D en tant que services associés, notamment les leaders du secteur. Le chiffre d’affaires de la 3D ne représentant que 5% de l’ensemble du nettoyage et de ses services associés, ces départements ne sont pas les plus stratégiques pour les entreprises de nettoyage, et la 3D est pour elles souvent un complément d’activité dans le cadre de solutions de facility management à destination des grands comptes privés.
Au niveau européen, la France est le 4ème marché mais loin derrière l’Allemagne (560 M€ en 2003), le Royaume-Uni (340 MM€) et l’Italie (190 MM€), pour un total de 1 milliard 501 millions d’Euros pour les entreprises du secteur en Europe (à comparer avec les 160 M? du marché français des entreprises purement de la branche 3D).
Un marché en évolution :
Les réglementations françaises et européennes deviennent de plus en plus contraignantes au niveau des normes d’hygiène et obligent aussi bien les industriels que les entreprises de service et toutes celles travaillant avec des denrées périssables à combattre les nuisibles et à désinfecter leurs locaux.
Toutes les entreprises n’ont pas encore intégré ces obligations et vont devoir y venir, y compris les PME et les TPE, qui ont souvent une image peu ou pas professionnelle auprès de la clientèle car assimilés à des « trappeurs » ou « braconniers » ne proposant pas un service professionnels et correspondant à la caricature des artisans (retards, promesses non tenues, efficacité incertaine…)
Le ticket d’entrée du secteur est très faible :
Cependant, le coût de la gestion administrative (gestion des heures, édition des salaires, facturation etc) et la législation du droit du travail sont très rapidement insurmontables pour de petites structures et bloquent leur développement.
Un marché en progression constante
En 2003, le marché français représentait 381 millions d’Euros, sur lequel 1324 entreprises intervenaient.
Les entreprises de la branche 3D étaient environ 500 en 2003 (700 en 2006), dont 80% de moins de 50 salariés et 90 % de moins de 10 salariés, pour un chiffre d’affaires propre de 160 millions d’Euros.
Les autres entreprises intervenant sur le secteur sont des entreprises de nettoyage industriel qui ont un département 3D en tant que services associés, notamment les leaders du secteur. Le chiffre d’affaires de la 3D ne représentant que 5% de l’ensemble du nettoyage et de ses services associés, ces départements ne sont pas les plus stratégiques pour les entreprises de nettoyage, et la 3D est pour elles souvent un complément d’activité dans le cadre de solutions de facility management à destination des grands comptes privés.
Au niveau européen, la France est le 4ème marché mais loin derrière l’Allemagne (560 M€ en 2003), le Royaume-Uni (340 MM€) et l’Italie (190 MM€), pour un total de 1 milliard 501 millions d’Euros pour les entreprises du secteur en Europe (à comparer avec les 160 M? du marché français des entreprises purement de la branche 3D).
Un marché en évolution :
Les réglementations françaises et européennes deviennent de plus en plus contraignantes au niveau des normes d’hygiène et obligent aussi bien les industriels que les entreprises de service et toutes celles travaillant avec des denrées périssables à combattre les nuisibles et à désinfecter leurs locaux.
Toutes les entreprises n’ont pas encore intégré ces obligations et vont devoir y venir, y compris les PME et les TPE, qui ont souvent une image peu ou pas professionnelle auprès de la clientèle car assimilés à des « trappeurs » ou « braconniers » ne proposant pas un service professionnels et correspondant à la caricature des artisans (retards, promesses non tenues, efficacité incertaine…)
Le ticket d’entrée du secteur est très faible :
Cependant, le coût de la gestion administrative (gestion des heures, édition des salaires, facturation etc) et la législation du droit du travail sont très rapidement insurmontables pour de petites structures et bloquent leur développement.
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