Un coaching sur-mesure signé CAPIFRANCE : le tutorat !
Le 1er réseau de conseillers immobiliers en France et dans les DOM a toujours développé des services pour accompagner efficacement ses conseillers. Une ligne directrice qui ne faiblit pas puisque le réseau a lancé un nouveau système d’accompagnement : le tutorat. Une manière de soutenir ses nouveaux conseillers, comme les anciens et de leur offrir une aide précieuse au cours de leur carrière.
CAPIFRANCE s’inscrit comme un partenaire privilégié de ses conseillers en les soutenant tout au long de leur carrière. Un accompagnement sur-mesure qui se retrouve dans les valeurs fortes de la marque : la qualité, la proximité et la disponibilité. L’équipe du siège est toujours disponible et apporte une qualité d’écoute ainsi que des réponses à chaque question. L’animation terrain, quant à elle, est représentée par 80 coaches départementaux et 5 directeurs régionaux qui soutiennent quotidiennement les 1.500 conseillers du réseau.
Le tutorat pour accompagner individuellement les nouveaux conseillers
Après leur intégration, les nouveaux conseillers disposent d’un éventail d’outils pour réussir dans le métier. Mais est-ce suffisant ? Un conseiller est certes indépendant mais il ne doit jamais se sentir seul. Les premiers mois sont toujours les plus difficiles et c’est pourquoi CAPIFRANCE propose une solution exclusive : le tutorat. C’est un tout nouveau système qui permet d’optimiser les résultats de chaque conseiller qu’il soit nouveau ou ancien dans le réseau. A tout moment, il peut solliciter l’appui d’un collaborateur expérimenté pour l’accompagner dans ses démarches commerciales comme sur le terrain. Un soutien personnalisé et adapté à son besoin !
Ainsi, son tuteur pourra l’aider à appréhender toutes les particularités du métier : prise de rendez-vous, prise de mandats, visites acquéreurs, évaluation de biens, etc. Une solution unique pour acquérir les bons gestes et accéder plus rapidement à ses premières ventes en alliant la pratique à la théorie acquise lors des nombreuses formations suivies (168h/an).
Le 1er réseau de conseillers immobiliers en France et dans les DOM a toujours développé des services pour accompagner efficacement ses conseillers. Une ligne directrice qui ne faiblit pas puisque le réseau a lancé un nouveau système d’accompagnement : le tutorat. Une manière de soutenir ses nouveaux conseillers, comme les anciens et de leur offrir une aide précieuse au cours de leur carrière.
CAPIFRANCE s’inscrit comme un partenaire privilégié de ses conseillers en les soutenant tout au long de leur carrière. Un accompagnement sur-mesure qui se retrouve dans les valeurs fortes de la marque : la qualité, la proximité et la disponibilité. L’équipe du siège est toujours disponible et apporte une qualité d’écoute ainsi que des réponses à chaque question. L’animation terrain, quant à elle, est représentée par 80 coaches départementaux et 5 directeurs régionaux qui soutiennent quotidiennement les 1.500 conseillers du réseau.
Le tutorat pour accompagner individuellement les nouveaux conseillers
Après leur intégration, les nouveaux conseillers disposent d’un éventail d’outils pour réussir dans le métier. Mais est-ce suffisant ? Un conseiller est certes indépendant mais il ne doit jamais se sentir seul. Les premiers mois sont toujours les plus difficiles et c’est pourquoi CAPIFRANCE propose une solution exclusive : le tutorat. C’est un tout nouveau système qui permet d’optimiser les résultats de chaque conseiller qu’il soit nouveau ou ancien dans le réseau. A tout moment, il peut solliciter l’appui d’un collaborateur expérimenté pour l’accompagner dans ses démarches commerciales comme sur le terrain. Un soutien personnalisé et adapté à son besoin !
Ainsi, son tuteur pourra l’aider à appréhender toutes les particularités du métier : prise de rendez-vous, prise de mandats, visites acquéreurs, évaluation de biens, etc. Une solution unique pour acquérir les bons gestes et accéder plus rapidement à ses premières ventes en alliant la pratique à la théorie acquise lors des nombreuses formations suivies (168h/an).
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