Franchise ZYNNIA

L'enseigne ZYNNIA modernise l’entretien des jardins avec une organisation locale et digitalisée. Chaque agence emploie des jardiniers en CDI et s’appuie sur une application mobile pour gérer les prestations. Lancée en franchise en 2025, l'enseigne recherche de nouveaux porteurs de projet pour se développer dans toute la France.

L’histoire de ZYNNIA

Créé en 2024, le réseau se positionne comme une réponse à un marché en croissance mais mal structuré. Ses fondateurs, issus du marketing et du paysagisme, décident de combiner leur expérience pour concevoir un modèle centré sur la qualité, la fiabilité et la continuité des interventions. Dès 2025, le développement en franchise s’amorce avec une première implantation test. Le concept repose sur une approche territoriale : une agence, une équipe, un suivi régulier. L’expérience client devient lisible, personnalisée et rassurante. L’application mobile permet de suivre les prestations en temps réel, ce qui valorise la transparence et facilite la gestion quotidienne.

Profitez des avantages liés au réseau

Le réseau structure une activité récurrente avec des contrats d’entretien mensuels ou saisonniers. Ce fonctionnement garantit des revenus réguliers et prévisibles, indispensables à une croissance maîtrisée. L’activité repose principalement sur la vente de prestations manuelles, ce qui limite les charges fixes et allège la logistique. Le concept évite l’achat de matériel lourd ou coûteux, tout en conservant une qualité de service élevée. L’absence de stock réduit les contraintes financières et opérationnelles. Après deux ans d’activité, l’agence pilote atteint un chiffre d’affaires de 250 000 €, validant la viabilité du modèle.

Accédez à un accompagnement opérationnel structuré avec ZYNNIA

Les franchisés suivent une formation complète, alternant théorie et immersion terrain. Avant le lancement, l’équipe centrale assiste chaque porteur de projet dans la construction de son business plan et dans le choix de sa zone d’implantation. Le démarrage bénéficie d’une assistance directe, notamment sur le recrutement des jardiniers et la prise en main des outils numériques. Une fois l’agence ouverte, des points réguliers permettent d’analyser les résultats et d’ajuster la stratégie locale. Des réunions de réseau et des ateliers pratiques enrichissent le partage d’expérience et soutiennent le développement de chaque agence.

Rejoignez ZYNNIA et développez une activité rentable dans le secteur de l’entretien des jardins.

Un accompagnement complet à chaque étape de votre projet

Nous savons que se lancer dans l’entrepreneuriat est une décision importante. C’est pourquoi nous avons conçu un accompagnement personnalisé, pour vous guider à chaque étape : avant, pendant et après l’ouverture de votre agence.

1. Avant l’ouverture : préparer votre lancement

• Étude de votre projet : entretiens approfondis pour valider votre profil et définir les contours de votre futur territoire.
• Aide à la création : soutien au montage du business plan, accompagnement dans la recherche de financement et dans le choix de la zone d’implantation.
• Formation initiale : au siège et sur le terrain, cette formation vous transmet les fondamentaux du concept ZYNNIA, les outils métier, les bases de la gestion d’équipe, les bonnes pratiques commerciales et de pilotage d’activité.

2. Au moment du lancement : être soutenu sur le terrain

• Assistance au démarrage : accompagnement pratique pendant vos premiers jours d’activité pour vous aider à prendre en main les outils, l’organisation et les premiers échanges clients.
• Mise à disposition des outils ZYNNIA : application mobile, logiciels de gestion, supports de communication personnalisés.
• Aide au recrutement des jardiniers : assistance dans la recherche et la sélection de vos premiers collaborateurs, afin de constituer une équipe qualifiée et opérationnelle dès le lancement de votre activité.

3. Après l’ouverture : un suivi régulier

• Accompagnement opérationnel continu : points de suivi réguliers avec votre animateur réseau, pour vous aider à analyser vos résultats et optimiser votre développement.
• Animation du réseau : partages d’expérience, réunions entre franchisés, ateliers sur des thématiques clés (gestion, recrutement, fidélisation…).
• Support réactif : vous restez en contact avec l’équipe franchise au quotidien, pour répondre à vos questions et vous faire gagner du temps.

Le profil que nous recherchons

Pas besoin d’être jardinier pour gérer une franchise ZYNNIA !

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des entrepreneurs engagés, avec une vraie fibre commerciale. Vous n’avez pas besoin de compétences techniques en jardinage : ce qui compte, c’est votre capacité à développer une activité locale, à fédérer une équipe et à bâtir une relation de confiance avec vos clients.

Vous êtes le bon profil si vous :

• Êtes à l’aise dans la relation client et savez créer un lien de confiance durable.
• Possédez de vraies compétences commerciales : prospection, négociation, fidélisation
• Êtes capable de gérer et motiver une petite équipe
• Êtes rigoureux, organisé, et à l’aise avec les outils de gestion
• Aspirez à travailler près de chez vous, en développant un réseau de clients locaux
• Recherchez un projet qui allie autonomie, accompagnement et potentiel de croissance

Que vous soyez en reconversion, cadre commercial, gestionnaire ou entrepreneur dans l’âme, ZYNNIA vous propose un cadre clair, des outils pensés pour vous accompagner efficacement, et un marché porteur pour vous lancer dans une aventure professionnelle valorisante et durable.