Issus du commerce et du marketing, Guillaume Quincey et Priscilla Quincey ont choisi d’entreprendre après plus de dix ans passés dans des environnements exigeants et structurés.
Avec ZYNNIA, ils veulent professionnaliser un marché encore très fragmenté : l’entretien de jardin.
Leur ambition : bâtir un réseau structuré, digitalisé et durable, sans jamais sacrifier l’autonomie entrepreneuriale.
Du terrain à la structuration
« Nous avons tous les deux évolué pendant plus de 10 ans dans le commerce et le marketing au sein de grands groupes. » Cette culture de la performance et de l’expérience client marque profondément leur approche.
En 2021, Guillaume crée Espaces Prestige. Cette première aventure met en lumière un manque de structuration dans l’entretien régulier des jardins. « C’est de cette observation qu’est née l’idée de ZYNNIA. » Leur constat est clair : les clients recherchent « de la fiabilité, de la régularité, de la transparence, un interlocuteur professionnel ».
Moderniser un secteur artisanal
ZYNNIA repose sur des équipes de jardiniers salariés en CDI, formés et intégrés à une organisation structurée. « Ce choix garantit la continuité de service, la qualité d’exécution et la fidélisation des équipes. »
La digitalisation est au cœur du modèle. Grâce à l’application développée par le réseau, le client est alerté avant chaque intervention et reçoit un compte rendu détaillé après la prestation. « Nous apportons ainsi au secteur du jardin les standards de service que l’on retrouve dans d’autres industries plus structurées. »
Une franchise partenariale
Pour les fondateurs, la franchise est un levier de duplication efficace, à condition de respecter l’équilibre. « La franchise permet de dupliquer un modèle éprouvé tout en laissant une vraie autonomie entrepreneuriale. »
Ils le rappellent sans ambiguïté : « Nos franchisés sont des chefs d’entreprise indépendants. » Leur rôle consiste à offrir un cadre structurant, des outils performants et un accompagnement continu, dans une logique de partenariat fondée sur « la confiance, la transparence et la performance partagée ».
Construire une référence nationale
Créé en 2024, le réseau compte aujourd’hui une agence pilote dans les Yvelines et une seconde à Bordeaux. « Nous avons fait le choix d’un développement maîtrisé pour garantir la solidité du réseau sur le long terme. »
Leur ambition est affirmée : faire de ZYNNIA « une référence nationale de l’entretien de jardin structuré et digitalisé ». Le recrutement se veut exigeant. « Notre objectif n’est pas d’ouvrir vite, mais d’ouvrir bien. » Ils recherchent des entrepreneurs opérationnels, engagés, capables de manager une équipe et d’adhérer pleinement aux valeurs du réseau.
Asma Louati, Franchise Habitat ©