Franchise ATTILA

Présentation du concept
ATTILA

ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la maintenance de tous les types de toits afin de garantir leur longévité. ATTILA a inventé un nouveau métier avec une offre de service innovante et unique sur un marché B2B à très fort potentiel. 

Depuis 2003, l’enseigne propose un modèle économique performant stimulé par la récurrence des prestations et la croissance naturelle de la demande répondant à une logique éco-responsable.

ATTILA fait partie des 10% de réseaux qui génèrent plus de 50 millions d’euros de CA, des 25% qui ouvrent 10 nouvelles structures ou plus par an et des 30% de réseaux qui ont 50 points de vente et plus.

 

 

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Formations et assistance

Le nouveau franchisé dispose de 7 semaines de formation au centre de formation de Montargis. 

La formation permet au nouveau franchisé d’acquérir l’ensemble de méthodes et techniques pour démarrer sur de bonnes bases et devenir au fil du temps un véritable spécialiste des toitures et un expert reconnu.

Formations dispensées : commerce, management, technique, etc… avec pour objectif de devenir gérant d’une entreprise de services en bâtiment.

A cette première étape, s’ajoutent un accompagnement et un suivi permanent sur 3 mois, assurant un lancement d’activité en toute sérénité.

L’assistance au démarrage

L’équipe ATTILA assure une assistance d’une semaine à chaque nouveau franchisé. Ainsi, l’équipe se rendra sur le secteur de la nouvelle agence afin d’aider au démarchage local et à démarrer un premier chantier.

Profil du candidat

Le réseau ATTILA recherche avant tout des entrepreneurs dans l’âme, des profils singuliers au service du collectif, ayant envie de se développer dans le cadre d’une enseigne à taille humaine.

Elle vise à optimiser la contribution que chacun apporte à la réussite du collectif, dans le respect de l’épanouissement personnel au travers de valeurs communes :

• Volonté d’entreprendre et de réussir ensemble.
• Harmoniser vision stratégique et conduite de l’action.
• Analyser avec humilité les actions menées.
• Aptitude à prendre des initiatives.
  
  

L’objectif premier est d’offrir, à travers un savoir-faire technique et commercial reconnu, les meilleures prestations de service aux clients.

Avez-vous le profil requis pour devenir franchisé(e) ATTILA ?

Un(e) franchisé(e) type est : 

• Un manager mais pas un technicien : aucun pré-requis technique n’est demandé.
• Capable de gérer une entreprise à taille humaine.
• Sens prononcé pour la gestion.
• Attiré par l’univers du bâtiment.
• À l’aise dans les relations commerciales.
• Animé par l’esprit de conquête et d’entreprenariat.
• Convaincu de l’intérêt de la démarche participative.
  
  

Être à la tête d’une agence ATTILA est une activité passionnante car cela permet d’évoluer dans un écosystème unique dans l’univers de la franchise avec :

• Un modèle économique performant.
• La pluralité des missions.
• Une aventure humaine impliquante.
• Développer un nouveau métier à part entière.
  
  

Avant j’étais : 

Ils ou elles ont créé leur entreprise au sein du réseau ATTILA :

• Laure S. – Ancien manager et responsable commerciale dans l’automobile et la métallurgie, elle est la première gérante du réseau ATTILA.
  
  
• Julien J. – Ancien cadre dans le secteur bancaire, il rejoint ATTILA après avoir aidé à financer un autre franchisé ATTILA. Il gère maintenant 2 agences.
  
  
• François B. – Ancien directeur de plusieurs établissements pour un réseau mondialement connu dans la restauration rapide, il participe activement aux environnements de partage.
  
  
• Laurent R. – Ancien responsable d’un grand magasin de bricolage dans une enseigne nationale. Il est membre de la commission ATTILA et participe aux décisions stratégiques réseau.
  
  

Le franchisé ATTILA doit être motivé pour réussir, surmonter les difficultés et mener son entreprise vers le succès !