Agnès Houdayer nommée Directrice Générale Adjointe du Groupe O2 et David Rousière à la Direction Administrative et Financière

Le Groupe O2, leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France, annonce la nomination d’Agnès Houdayer au poste de Directrice Générale Adjointe. Auparavant Directrice Administrative et Financière du Groupe, elle est remplacée dans ses anciennes fonctions par David Rousière, ex-Directeur Administratif et Financier Adjoint.

Agnès Houdayer, 41 ans, arrivée au sein du Groupe O2 en 2010 en tant Directrice Administrative et Financière, est nommée Directrice Générale Adjointe d’O2. Elle épaule désormais Guillaume Richard, Président-Fondateur d’O2, à la direction d’un groupe en pleine croissance (+21% en 2014), qui souhaite encore conforter son leadership en France et qui affiche de grandes ambitions à l’international.

Titulaire du Master 225 - Finance d’Entreprise et Ingénierie Financière à l’Université Paris Dauphine, Agnès Houdayer a démarré sa carrière en 1997 en tant qu’auditrice chez Arthur Andersen Business Consulting. A l’issue de cinq années riches de missions en France comme à l’étranger, elle a ensuite intégré le cabinet KPMG, en tant que Directrice de Mission Audit de 2003 à 2010, avant de rejoindre le Groupe O2 en Mars 2010.

David Rousière, 42 ans, remplace Agnès Houdayer au poste de Directeur Administratif et Financier. Diplômé en Sciences et Techniques Comptables et Financières à l’Université du Maine, il a rejoint le Groupe O2 en 2007, en tant que Directeur Comptable, avant de devenir Directeur Administratif et Financier Adjoint en 2013.

Guillaume Richard, Président-Fondateur du Groupe O2 : « Plus de 40% de nos postes sont pourvus grâce à la promotion interne, ce qui permet de récompenser les résultats et de s’appuyer sur des talents qui connaissent l’entreprise. Ces deux évolutions l’illustrent parfaitement et je suis très content du travail accompli par Agnès et David. La création du poste de Directeur Général Adjoint répond à l’objectif d’améliorer nos process et notre rentabilité. En effet, O2 emploie aujourd’hui 11.500 salariés et connaît une très forte croissance. Il convient donc de maitriser cette croissance pour maintenir ou accroître la satisfaction de nos clients et optimiser notre rentabilité, ce qui permet de financer notre développement, préalable à toute redistribution vers nos actionnaires et salariés. La création de ce poste s’inscrit aussi dans la politique ambitieuse du Groupe qui souhaite consolider sa position de leader français et s’attaquer prochainement à l’international. »