LE GROUPE O2, 9ème recruteur français selon le palmarès challenges

Comme chaque année, le magazine Challenges publie le classement des plus gros recruteurs français. Pour la 4ème année consécutive, le Groupe O2, leader des services à la personne figure toujours dans le top 10, parmi les plus grandes entreprises du CAC 40.

Avec 5000 postes à pourvoir en 2014, la société occupe le 9ème rang confirmant ainsi sa position d’acteur incontournable.

Le Groupe O2, 9ème recruteur français

S’appuyant sur 9500 collaborateurs et sur un réseau national de 156 agences de proximité, le Groupe O2 est devenu en 18 ans l’oxygène du quotidien de plus de 36 000 familles. Soucieux de valoriser et développer les compétences de ses salariés dont les métiers sont partout trop peu considérés, le Groupe O2 s’engage dans l’accompagnement de ses équipes :

• Formation intervenants : Chaque intervenant(e) réalise 1 à 3 formations par an, assurées par des organismes agréés. Les gardes d’enfants sont notamment tous formés aux gestes de premiers secours.
• Evolution professionnelle : plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.
• Formation HEC : certains responsables d’agence peuvent bénéficier d’une année d’étude à HEC dans le cadre d’une promotion financée par le Groupe O2. Employant majoritairement des femmes, le Groupe O2 se veut donc vecteur d’intégration.
• Inventeur du « satisfait, refait ou remboursé », il est devenu le 1er réseau certifié Qualité en ménage, repassage et garde d’enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap et jardinage.

« La stabilité du cadre réglementaire et fiscal a permis aux organismes du secteur des services à la personne de repartir fortement en 2013, et ce malgré un renforcement du travail au noir. La qualité de nos prestations nous a permis d’atteindre une croissance de 50% de la demande à la rentrée 2013 par rapport à 2012 ! Nous sommes confiants pour 2014, et comptons développer nos nouvelles offres et nos micro-franchises » explique Jean-François Auclair, Directeur des Ressources Humaines chez O2.