Les compétences des futurs employés de maison testées en situation chez Shiva

Nettoyer une salle de bains, sans oublier les petits recoins et en pensant à bien sécher ensuite, ou repasser et plier une chemise à manches longues, en moins de sept minutes. Pour tester les compétences des employés de maison qui postulent chez lui, le réseau Shiva opte pour la mise en situation. Une façon de s’assurer que les candidats ont bien toutes les qualités requises pour travailler dans l’enseigne. La chargée de recrutement du groupe, interviewée par la journaliste RTL dans le cadre d’un reportage sur le développement du réseau, précise que ces candidats doivent également, et avant tout, « aimer le ménage et le repassage ».

Avis aux amateurs, puisqu’avec l’ouverture prévue de 25 agences en 2014, Shiva devrait recruter entre « 600 et 800 employés de maison pour l’an prochain », selon le directeur général du groupe.