L’immobilier est un secteur d’activité qui recrute. De nombreux actifs, venus de domaines d’activité très différents, se reconvertissent chaque année dans le secteur de l’immobilier. Le réseau Capifrance ne fait pas exception. Chaque année, le premier réseau de conseillers immobiliers indépendants de France recrute ainsi des conseillers non issus du secteur de l’immobilier. Ces derniers représentent d’ailleurs actuellement 49% des conseillers immobiliers du réseau. « Ce chiffre témoigne simplement que nous savons donner leur chance à des personnes motivées et qui ont l’envie, car nous sommes convaincus que c’est avant tout l’état d’esprit qui fait la réussite », affirme Jacques Daboudet, PDG de Capifrance.
En 2012, Capifrance a accueilli des collaborateurs issus pour 14% d’entre eux de l’industrie, 18% des services et aide à la personne, 9% de l’informatique et 8% de l’hôtellerie-restauration. Le réseau reste cependant exigeant sur les profils qu’il recrute et recherche principalement des candidats avec des aptitudes commerciales et un sens du contact avérés. L’enseigne mise également sur la formation interne pour garantir compétence et performance à ses conseillers. Le réseau a développé un système de formation interne, qui accompagne le conseiller tout au long de son parcours au sein de Capifrance et ce, dès son intégration. Le conseiller Capifrance évolue ainsi au rythme de 168 heures de formation par an. Le conseiller bénéficie également d’un accompagnement sur le terrain qui lui permet d’assurer une reconversion professionnelle réussie.