Pour accompagner le développement de son réseau sur le territoire français, le Groupe Schmidt s'appuie sur son dynamisme et son expertise pour attirer les nouveaux entrepreneurs. Le réseau développe ainsi un système de gestion de talents ambitieux.
Le groupe a pour objectif de déployer sa culture d’entreprise à l'aide de ses équipes.
Schmidt Groupe, avec la collaboration de l’agence Onthemoon, a mobilisé l'ensemble de ses dirigeants ainsi que ses employés pour co-construire une promesse employeur qui répond au concept de l'enseigne apparu en 1934. « Notre réalité employeur est le premier engagement pris avec toutes nos parties prenantes. Nous sommes devenus N° 1 de notre marché et nous nous développons dans plus de 20 pays à partir de notre capital humain ! ».
Aujourd'hui, Shmitt Groupe forme une véritable « Entreprise Étendue ». Grâce à son dynamisme, son potentiel humain des organisations et l’invention de nouveaux produits, le réseau compte actuellement 6 usines dans le monde et 710 magasins aux marques Schmidt et Cuisinella. Il se charge de 100% de la création de valeur pour le client, de la fabrication et de distribution des produits.
Ce fort développement que connaît le groupe s'est construit à l'aide d'un réseau composé de concessionnaires indépendants, qui ont su répondre aux besoins des consommateurs. Grâce à la collaboration des différentes parties qui œuvrent pour le bien du groupe, le réseau s'est fixé un objectif ambitieux : devenir en 2025 la marque préférée des consommateurs en matière d’aménagement sur mesure de l’habitat.
Dans ce sens, Le DRH Entreprise Etendue Schmidt Groupe, Patrice Casenave assure : « les collaborateurs portent l’ambition du Groupe et sont les piliers de son développement. La dynamique collective des équipes de Schmidt Groupe et des collaborateurs des réseaux de distribution permet le rayonnement de nos marques en France et à l’international ».