En un mois, Pérénia offre à ses nouveaux franchisés un programme complet pour acquérir toutes les compétences nécessaires à l’aménagement extérieur. Une immersion à la fois technique, commerciale et humaine, pensée pour garantir un démarrage réussi.
Un parcours intensif pour maîtriser le métier
Chez Pérénia, l’intégration débute par une formation de quatre semaines, véritable tremplin vers l’autonomie. Encadrés par les équipes du siège et des experts, les franchisés apprennent à manier les matériaux, à maîtriser les méthodes de pose et à appliquer les bonnes pratiques sur le terrain.
Ils se forment également aux outils de gestion pour piloter leur activité, développent leurs compétences commerciales — de la vente au suivi de chantier — et acquièrent les bases essentielles de la gestion d’entreprise.
Une méthode structurée et efficace
L’approche de la franchise Pérénia repose sur une pédagogie pragmatique et orientée résultats. Comme le résume l’un des formateurs :
« On ne vous jette pas dans le grand bain. On vous donne les clés, la méthode, les outils… et surtout, on vous apprend à les utiliser. »
Cette organisation garantit aux nouveaux entrants un savoir-faire concret, immédiatement applicable dès la fin du stage.
Renforcer l’esprit réseau dès le départ
Au-delà de l’apprentissage technique, cette formation est un moment-clé pour créer du lien. Les participants échangent entre eux et avec les équipes, partageant expériences et conseils dans une atmosphère bienveillante.
Chacun repart avec un plan d’action clair, des objectifs affinés et la confiance nécessaire pour démarrer.
Avec Pérénia, les futurs franchisés ne sont jamais seuls : ils intègrent un réseau soudé, prêt à les accompagner dans la réussite de leur projet.
Asma Louati, Franchise Habitat ©