De plus en plus présente dans nos vies, les nouvelles technologies ne cessent de modifier notre façon d'aborder les choses, notamment nos habitudes de travail. Le réseau Laforêt a décliné une partie de l'immense potentiel qu'offre la technologie digitale au service des équipes de son réseau en mettant en place un dispositif de formation en ligne.
Ainsi, l'enseigne vient de rendre accessible sa plate-forme d’e-learning à ses franchisés et collaborateurs. Ces derniers profitent désormais de modules d'apprentissage en ligne, de 10 minutes, reposant sur le principe du « blended learning » qui allie des contenus digitaux et des sessions en présentiel.
De par son accessibilité depuis une tablette ou un ordinateur ainsi que son adaptabilité au profil de chaque collaborateur, la plate-forme d’e-learning est en adéquation avec le métier du réseau.
Le déploiement de ce mode d'apprentissage en première mondiale dans l'univers de la franchise immobilière vient souligner l'engagement de l'enseigne Laforêt envers ses équipes qu’elle forme chaque année, à une hauteur de 1 700 personnes. « Depuis toujours, l’humain et le professionnalisme sont l’ADN du Réseau Laforêt. En conjuguant ces valeurs avec les technologies actuelles, nous poursuivons la digitalisation de notre enseigne. Ce nouveau dispositif est le complément de l’Ecole De Vente Laforêt qui accueille chaque année une centaine de nouveaux talents » déclare Yann Jehanno, directeur exécutif du réseau Laforêt.
Laforêt est un réseau de franchise immobilière qui voit le jour en 1981 puis se développe en franchise, à partir de 1991. Quatre années plus tard, l'enseigne franchit la barre des 100 unités.
Début 2016, son parc de points de vente s'élève à 750 agences en France et en Outre-Mer.