Après une première carrière solidement ancrée dans le secteur du BTP, Redha Amairia a choisi de franchir un nouveau cap entrepreneurial en rejoignant le réseau La Compagnie des Toits. Dix-sept mois après le lancement de son agence en Côte-d’Or, le franchisé affiche des résultats supérieurs aux prévisions et poursuit déjà son développement. Entre croissance, recrutement et satisfaction client, il revient sur une aventure construite autour de la passion du métier et du sens du détail.
Une passion devenue projet
Avant de devenir franchisé, Redha Amairia a évolué pendant plusieurs années dans le secteur de la couverture et des matériaux de toiture. Une expérience qui lui a permis de participer à des projets de rénovation du patrimoine et de développer une expertise reconnue dans son domaine.
Animé par l’envie d’entreprendre, il découvre presque par hasard La Compagnie des Toits en naviguant sur Internet. Très vite, le concept et la vision du réseau font écho à ses attentes. « La Compagnie des Toits cochait positivement plusieurs cases de mon nouveau projet professionnel, tout en sauvegardant mon secteur passion. »
Une croissance au-delà des attentes
Moins de deux ans après son lancement, l’agence Côte-d’Or enregistre déjà des performances solides. Le chiffre d’affaires suit les objectifs fixés et les prises de commandes dépassent même les estimations de 35 %. Pour Redha Amairia, cette dynamique repose aussi sur la satisfaction des clients et le bouche-à-oreille. Un signal particulièrement encourageant pour une jeune structure. « La meilleure surprise fut de constater, qu’à peine un an après le lancement de l’agence, nous bénéficions déjà de demandes entrantes. »
Face à cette progression, le franchisé anticipe déjà l’avenir avec l’arrivée d’une seconde équipe, l’achat d’un nouveau camion et le recrutement prochain d’un Chargé d’Affaires issu de l’interne.
Structurer pour durer
Conscient que le développement passe aussi par l’organisation, Redha Amairia continue de structurer son activité. Son objectif est clair : renforcer la notoriété locale de l’agence et valoriser son savoir-faire. Parmi les projets en cours figure notamment la création d’un book de réalisations destiné à présenter les chantiers menés depuis l’ouverture. Une manière de rassurer les futurs clients tout en affirmant l’identité de l’agence sur son territoire. « L’objectif prioritaire consiste donc à asseoir notre notoriété et affermir notre réputation sur le terrain. »
Un réseau jugé sécurisant
Au-delà des performances économiques, le franchisé insiste également sur l’importance de l’accompagnement reçu au sein du réseau. Disponibilité, bienveillance et structuration font partie des éléments qu’il met en avant lorsqu’il évoque ses relations avec les autres franchisés et le franchiseur.
Selon lui, même les candidats qui ne possèdent pas immédiatement un profil technique peuvent réussir grâce aux outils mis à disposition par l’enseigne. À condition, toutefois, d’être pleinement impliqués dans leur projet. « Il faut bien garder à l’esprit que malgré ces atouts incontestables, tout candidat doit être prêt à s’investir à 200 % et ne pas trop compter ses heures.»
Porté par une activité en forte progression et une ambition affirmée, Redha Amairia entend désormais poursuivre le développement de son agence aux côtés de La Compagnie des Toits.
Asma Louati, Franchise Habitat ©